築牢六條保障線 托起職工穩穩的幸福

時間：2023-03-03 來源：新聞傳媒中心

記者日前在山鋼集團工會了解到，2022年度，山鋼集團共繳納172萬元互助金，救助169人次，救助額度為132.48萬元，賠付率為77.02%，救助人數比例為6%。

山鋼集團積極打造幸福和諧新山鋼創新版，紮實推進幸福和諧企業創建，始終聚焦職工“急難愁盼”的民生難題，深度完善保障機製體係，不斷強化職工專項精準幫扶線、日常救助溫暖線、互助互濟保障線、補充醫療安康線、重疾綠通服務線、品質生活普惠線等六條保障普惠線建設，托起職工穩穩的幸福。

為織牢“保障線”，山鋼集團工會深挖資源，密織網絡，製定政策。廣宣傳，采取“線上+線下”方式，通過微信群、厚道山鋼APP等網絡平台廣泛宣傳救助政策；細摸排，對需要救助人員進行詳細統計和彙總，做到“政策清、底數清、情況清”；嚴程序，嚴格規範救助申報程序，為築牢保障線打下堅實的基礎。

山鋼集團工會在2021年正式開通了重疾綠通。山鋼集團工會工作人員孫霞介紹：“開通重疾綠通，我們在省屬企業中是唯一一家，麵向全國700餘家三甲醫院70餘種重大疾病向職工提供免費就醫綠色通道。”兩年來，有27名患重大疾病職工享受此項服務。有胃部大出血的職工，聯係綠通後第二天辦理齊魯醫院住院手續。還有患急性骨髓性白血病的職工，當天聯係中科院血液病醫院，第三天入院。

立足於實，聚焦於需。山鋼集團職工多層次保障全麵展開，六條保障線運行高效。專項精準幫扶線，為醫療自負額度高的職工提供16.56萬元幫扶，每人最高救助額度為3萬元；日常救助溫暖線，開展元旦春節慰問，為職工送慰問金22.7萬元，針對生產一線萬餘名職工在廠區封閉生產，快速提供抗疫送溫暖幫扶資金33.96萬元；互助互濟保障線，職工可享受44類重大疾病和9種女工特種疾病的保障，職工享受的互助互濟最高救助額度10餘萬元；補充醫療安康線，完成保險經紀公司招標，擬定了補充醫療保險實施細則；重疾綠通服務線服務職工13次，北京、上海、濟南三地累計掛號7次、住院及手術安排5次、醫療專家電話谘詢2次；品質生活普惠線，與京東合作開通酷兜購物通道，年銷售額300萬元，為職工節省20%消費支出。（呂 娟）